決算説明：フォースタートアップス（7089）

2026年3月期 第1四半期決算説明資料

決算説明 要約（Markdown）

以下はご提供いただいた「フォースタートアップス株式会社（for Startups, Inc.） 2026年3月期 第1四半期 決算説明資料（Apr.2025–Jun.2025）」を、個人投資家向けに整理した要約です。出典は提供資料です。不明項目は「–」としています。

基本情報

• 企業名：フォースタートアップス株式会社（for Startups, Inc.）
• 主要事業分野：ヒューマンキャピタル事業（人材紹介・コンサルティング）、オープンイノベーション事業（Public Affairs、STARTUP DB、カンファレンス等）、ベンチャーキャピタル事業
• 代表者名：志水（資料中は「当社代表の志水」と記載）
• 説明会情報
  • 対象会計期間：2026年3月期 第1四半期（2025年4月〜2025年6月）
  • 開催日時：–（資料に明示なし）
  • 説明会形式（オンライン/オフライン）：–（資料に明示なし）
  • 参加対象：–（資料に明示なし。IR活動として個人投資家向けセミナー等の案内あり）
• 説明者：発表者の役職・氏名の明示はなし（資料内には代表のコメントやエグゼクティブサマリーあり）
• 報告期間・その他日程
  • 対象会計期間：2026年3月期 第1四半期（Apr.2025–Jun.2025）
  • 決算説明資料公表：資料内スライド（7/17に開示セグメント変更の適示開示済等の注記あり）
• セグメント（報告区分）
  • ヒューマンキャピタル事業（エンジニア等人材を含む）：人材紹介サービス、コンサルティングサービス
  • オープンイノベーション事業（エンジニア等人材を含む）：STARTUP DB、Public Affairs、カンファレンス等
  • ベンチャーキャピタル事業：スタートアップ投資
  • 調整額（全社費用）：バックオフィス等
  • ※2025年7月17日に開示セグメントの変更を実施（資料記載）

業績サマリー（連結）

• 1Q（2026年3月期）実績（百万円）
  • 売上高：1,116（前年同期 865、前年同期比 +28.9%）
  • 売上総利益：923（前年同期 720、+28.2%）
  • 販売費及び一般管理費：711（前年同期 641、+10.9%）
  • 営業利益：212（前年同期 78、+168.8%）
  • 経常利益：211（前年同期 78、+169.8%）
  • 親会社株主に帰属する四半期純利益：151（前年同期 59、+154.9%）
  • 受注高：1,356（前年同期比 +18.6%）
  • 1株当たり利益（EPS）：–（資料に明示なし）
• 通期業績予想（変更なし、単位：百万円）
  • 売上高：4,300（1Q進捗率 26.0%）
  • 営業利益：650（1Q進捗率 32.6%）
  • 経常利益：640（1Q進捗率 33.1%）
  • 当期純利益：500（1Q進捗率 30.3%）
• 進捗状況（対通期予想）
  • 売上高進捗：26.0%（通期計画4,300に対し1,116）
  • 営業利益進捗：32.6%（通期計画650に対し212）
  • 備考：計画を上回る進捗だが、会社は現時点で通期予想の修正は行わない方針。AI活用やマーケティング等へ投資する方針。
• セグメント別（第1四半期）
  • 売上高（百万円、1Q実績）
  • ヒューマンキャピタル：1,010
  • オープンイノベーション：105
  • ベンチャーキャピタル：–（売上計上なし）
  • 合計（連結）：1,116
  • セグメント損益（百万円、1Q実績）
  • ヒューマンキャピタル：セグメント利益 451
  • オープンイノベーション：セグメント利益 △4
  • ベンチャーキャピタル：セグメント損失 △2
  • 全社調整（バックオフィス等）：△232
  • 売上構成比（概算）
  • ヒューマンキャピタル：約90.5%（1,010 / 1,116）
  • オープンイノベーション：約9.4%（105 / 1,116）

業績の背景分析

• 業績ハイライト／トピックス
  • 四半期ベースで過去最高の売上高・受注高を達成。増収・大幅増益。
  • 主力のヒューマンキャピタル事業は、前期4Qに実施した事業方針転換の効果で回復。3月受注の復調が4月以降も継続して売上に寄与。
  • オープンイノベーション事業は、STARTUP DBとPublic Affairsが順調に成長（とくにSTARTUP DBの伸長が顕著）。
  • 収益率改善の要因として、ヒューマンキャピタル比率の上昇と、前期に計上されたオフィス移転に伴う一時費用（59百万円）の反動減を挙げている。
  • 新設会社「GOジョブ」への出資（持分法適用関連会社化）、ストライク社との資本業務提携によるスタートアップM&A支援開始を公表。
• 増減要因（資料ベース）
  • 売上総利益増加 → 営業利益改善に寄与
  • 人件費増（事業拡大・採用による増加）
  • その他販管費は、前期の一時費用反動で減少（結果、利益増）
  • ヒューマンキャピタル：受注件数増＋単価維持により受注高・売上高が増加。求人企業側の高年収オファーや重要ポジションでの手数料率引上げも寄与。
  • オープンイノベーション：サービス別で収益認識タイミングに差があり、年度下期に売上が偏る傾向（Public Affairsは4Q偏重、カンファレンスは3Q中心等）。
• 競争環境・強み（資料の記載）
  • 強み：未上場/上場を問わずスタートアップ向け経営人材支援で築いたブランド、エコシステム（VC、行政、大企業）、独自のSTARTUP DB（25,000社以上データ蓄積）、イベント（GRIC）等のアセット。
  • 競争優位：スタートアップに特化したネットワークとデータ、Post-IPO企業支援の強化に向けた方針。
  • 競合比較の定量データは資料に記載なし。
• リスク要因（資料・文脈より）
  • スタートアップ向け資金調達市場の停滞や上場環境の変化（上場時価総額やIPOタイミングの影響）。
  • セグメント別ではベンチャーキャピタル事業が市場動向に左右されやすい（不確実性）。
  • 社員1人当たりの生産性（決定件数）には改善余地が残り、これが課題。
  • その他マクロリスク（資金調達環境、景気変動等）やサプライチェーンは資料中で個別に列挙されていないが、免責事項で記載の通り外部環境による影響あり。

戦略と施策

• 中期経営方針（「成長産業支援プラットフォーム」構想）
  • コンセプト：ヒューマンキャピタルを中核に、挑戦者（スタートアップ等）を支えるプラットフォームへ進化。
  • 3つの重点（資料再掲）
  • 質・量ともにNo.1のスタートアップHR（生産性向上、マーケティング強化、Post-IPO支援強化、子会社設立/M&A）
  • スタートアップ支援メニューの拡大（大企業顧客、オープンイノベーション支援、クロスセル）
  • M&Aや共創事業創出による規模拡大（M&A推進、共創事業）
• 進行中の施策（主要項目）
  • 生産性向上：AI活用、マーケティング投資によりマッチング工数削減・候補者プール活用を推進。
  • 新規事業・共創：GOジョブへの出資・持分法適用関連会社化（ドライバー人材紹介の分社化へ資本参画）、ストライク社と共同でスタートアップM&A支援事業を開始。
  • STARTUP DBの機能強化と営業体制強化（セールス増員により売上拡大）。
  • カンファレンス（GRIC2025）の開催準備（11月開催予定）等イベント運営。
• セグメント別施策と進捗
  • ヒューマンキャピタル：件数重視への意識転換が奏功し入社数増。単価維持と合わせて売上増。生産性改善は継続課題。
  • オープンイノベーション：Public Affairsは地方自治体案件等で受注（季節性あり）、STARTUP DBはデータ提供型契約の拡大で成長。
  • ベンチャーキャピタル：1号ファンドで投資を実行（合計投資先10社、例：宇宙系企業への投資等）。

将来予測と見通し

• 会社の公表数値（通期予想：変更なし）
  • 2026年3月期（通期）：売上高 4,300百万円、営業利益 650百万円、当期純利益 500百万円
  • 中期（参考）：2027年3月期 売上高 4,945〜5,160百万円、2028年3月期 売上高 5,687〜6,192百万円。既存事業の営業利益率を15〜20%目標（ベンチャーキャピタルはレンジに含めない）。
• 根拠・前提（資料より）
  • 1Qの好スタートを基に、ヒューマンキャピタルの回復持続、オープンイノベーションの成長を前提。
  • 同時にAIやマーケティング等へ積極投資（生産性向上を目指す投資）を行う方針。
• マクロ経済の影響
  • スタートアップ資金調達市場やIPO環境の動向が業績に影響。資金調達市場の停滞はベンチャーキャピタルやスタートアップ需要に影響を及ぼすリスク。
  • 為替・金利等の一般的マクロ要因については資料に詳細なし（免責事項で外部環境の影響に留意する旨記載）。

配当と株主還元

• 配当方針（資料の記載）
  • 成長段階を優先し、企業価値向上に資する投資を重視。明白な余剰資金と判断される場合に、財務状況を勘案して株主還元を検討するとしている（配当・自社株買いは最終手段としてのエクイティ調達等の言及あり）。
• 配当実績（中間/期末/年間）：–（資料に明示なし）
• 特別配当：無し（資料に明示なし）

製品・サービス（主な内容）

• ヒューマンキャピタル事業
  • 主力：人材紹介サービス（正社員入社ベース）およびコンサルティングサービス（採用強化支援）
  • KPI：新規求職者面談数、面接設定UU（ユニークユーザー）数、選考移行率、入社数、単価（理論年収×料率で受注・売上計上）
• オープンイノベーション事業
  • STARTUP DB：スタートアップ情報データベース（年間利用契約／データ販売）、企業の共創・出資マッチング支援
  • Public Affairs：自治体・官公庁向けのプログラム受託（アクセラレーション、実証実験支援等）
  • カンファレンス：GRICなどの開催（収益認識は開催時期に依存、季節性あり）
• ベンチャーキャピタル事業
  • 1号ファンドを通じた国内スタートアップ投資（ミドル・レイターステージや起業支援案件等）
• 協業・提携
  • GOジョブ（GO株式会社との共創・出資、持分法適用関連会社化）
  • ストライク社とのスタートアップM&A支援共同事業
  • 三井住友銀行との出口戦略支援連携、米国Deel社とのパートナーシップ等

重要な注記・その他

• 会計・開示関連
  • セグメント開示の変更：ヒューマンキャピタル／オープンイノベーション／ベンチャーキャピタルの3セグメントに変更（7/17適時開示済）。
  • 売上／受注の計上タイミングはサービス別に異なる（例：Public Affairsは年度末偏重、STARTUP DBは年間利用は按分で計上、カンファレンスは開催期に計上）。
• 主要バランスシート（連結、単位：百万円、2026年3月期1Q）
  • 現金及び預金：2,232
  • 営業投資有価証券：480
  • 流動資産合計：3,143
  • 固定資産：822
  • 資産合計：3,965
  • 借入金：484
  • 負債合計：1,271
  • 純資産合計：2,693
  • 自己資本比率：57.6%
  • 備考：2025年3月期に本社オフィス移転の設備投資資金として借入（57百万円相当、資料注記）
• 人員
  • 正社員数：248名（2025年6月30日時点）
  • 2026年3月期の採用計画：期末で約260名程度を想定（状況に応じ柔軟に調整）
• その他重要事項
  • 資本・投資方針（キャピタルアロケーション）：営業CFを最優先ソースとし、既存事業投資→M&A・新規事業→株主還元の優先順位で運用する方針を示している。

必要であれば、以下の追加情報を整理して提供できます：
– セグメント別の四半期推移表（数値テーブル）
– KPI（求職者面談数・面接設定UU等）の推移図の要約
– GOジョブやストライクとの提携スキームの簡潔なフロー図化

（注）本要約は提供資料に基づく整理であり、投資助言や推奨を行うものではありません。判断には必ず原資料および開示資料（有価証券報告書等）をご参照ください。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算説明 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

企業情報

このレポートは、AIアドバイザー「シャーロット (3.0.2)」によって自動生成されました。

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