決算説明：ジンジブ（142A）

2026 年３月期 第２四半期決算説明会 動画配信及び書き起こし公開のお知らせ

エグゼクティブサマリー

• 経営陣のメッセージ: 代表取締役社長 佐々木満秀が、2025年11月14日に発表した2026年3月期 第2四半期決算の概要と中期経営計画の進捗を説明し、動画と書き起こしを公開したことを周知。
• 業績ハイライト: 決算の詳細数値は案内文に記載がなく、説明会資料（動画・書き起こし）へ誘導しているのが主な発信内容。
• 戦略の方向性: 若手人材不足という社会課題への貢献を掲げ、高校生特化の新卒採用支援、高卒社会人向け教育・転職支援、中小企業向けHR総合サポート、DX人材育成・研修の各事業を成長させる方針を継続。
• 注目材料: 決算説明会の動画（YouTube）と書き起こしテキストを公開し、経営・事業内容の理解促進を図った点（投資家向け情報開示の強化）。
• 一言評価: 情報開示を強化し、重点事業領域を明確化。

基本情報

• 企業概要: 株式会社ジンジブ（コード：142A 東証グロース市場）
  • 主要事業分野: 高校生特化の新卒採用支援、高卒社会人の教育・転職支援、中小企業向けの採用・教育・定着・評価・福利厚生支援、DX人材育成・研修サービス（各事業は人材サービス／教育領域に属する）
  • 代表者名: 代表取締役社長 佐々木 満秀
• 説明会情報:
  • 開催日時: 2025年11月21日（機関投資家向け決算説明会：動画・書き起こし公開の案内日文書は2025年11月28日付）
  • 説明会形式: 動画配信（YouTube）および書き起こしテキスト公開（オンライン）
  • 参加対象: 機関投資家向け（公開資料は一般投資家も閲覧可能）
• 説明者: 代表取締役社長 佐々木 満秀（発言概要: 2026年3月期 第2四半期決算の概要説明および中期経営計画の進捗報告）
• 報告期間: 対象会計期間: 2026年3月期 第2四半期（詳細な報告書提出予定日: –、配当支払開始予定日: –）
• セグメント: （提供文書に明示の分割はないため要約）
  • 新卒採用支援事業: 高校生に特化した新卒採用支援
  • 教育・転職支援事業: 高卒社会人向けの教育および転職支援サービス
  • 中小企業向けHR総合支援事業: 採用・教育・定着・評価・福利厚生等のサポート
  • 教育事業（DX人材育成）: DX人材の育成・研修サービス

業績サマリー

• 主要指標: 提供情報内に具体的数値は記載されていません（決算の数値は2025年11月14日発表資料および11月21日説明会参照）。以下は空欄として記載します。
  • 営業収益: –（前年同期比: –%）
  • 営業利益: –（前年同期比: –%、営業利益率: –%）
  • 経常利益: –（前年同期比: –%）
  • 純利益: –（前年同期比: –%）
  • 1株当たり利益（EPS）: –（前年同期比: –%）
• 予想との比較:
  • サプライズの有無とその内容: –（詳細は公開資料参照）
• 進捗状況:
• セグメント別状況: 各セグメント別の売上高・収益構成・収益貢献度・成長率: –（公開資料参照）

※ 決算数値の詳細は、公開された動画・書き起こしおよび11月14日発表の決算資料を参照してください（動画: https://youtu.be/2DikeyIwuZ8?si=pOch2Q-FFYUE3wMQ、書き起こし: https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2025/11/0e7538d99b1098f48a6ae246e4476097.pdf）。

業績の背景分析

• 業績概要: 提供文書は決算説明会公開の案内に留まり、数値や要因の詳細は書き起こし・動画に委ねられているため、ここでは公開案内に基づく概要のみ記載。主題は若手人材不足への対応を通じた事業成長。
• 増減要因: –（資料未提供のため省略）
• 競争環境: –（資料未提供のため省略）
• リスク要因: 文書内で個別リスク開示は記載なし。ただし一般的な注意点として（資料に基づく明示ではない点に留意）:
  • 若年層の採用動向や教育市場の変化
  • 競合他社の同分野参入・サービス拡充
  • マクロ要因（景気、雇用情勢）の影響

戦略と施策

• 現在の戦略: 若手人材不足という社会課題の解決を目的に、下記分野の成長を重視する方針を継続。
  • 高校生特化の新卒採用支援事業の拡大
  • 高卒社会人の教育・転職支援サービスの強化
  • 中小企業向けHR全般サポート事業の拡充（採用・教育・定着・評価・福利厚生）
  • DX人材育成・研修サービスの推進
• 進行中の施策: 説明会での進捗報告は行われたが、案内文には個別プロジェクトの進捗詳細は記載されていない。詳細は書き起こし参照。
• セグメント別施策: –（資料未提供）
• 新たな取り組み: 説明会案内文自体に新規施策の明記はなく、既存の重点領域の成長方針が再確認された形。

将来予測と見通し

• 業績予想: 次期業績予想（売上高、営業利益、純利益等）: –（案内文に数値なし）
  • 予想の根拠と経営陣の自信度: –（説明会の詳細は書き起こし参照）
• 予想修正: 通期予想の修正有無: –（案内文に記載なし）
• 中長期計画: 中期経営計画の進捗について説明があった旨記載ありが、詳細数値・達成度合いは書き起こし参照。
• 予想の信頼性: –（過去の予想達成傾向に関する情報は案内文に無し）
• マクロ経済の影響: 若年雇用市場や企業の採用意欲、景気動向等が影響する領域である旨の示唆はあるが、具体的前提は未提示。

配当と株主還元

• 配当方針: 案内文に記載なし（–）

製品やサービス

• 製品: 具体的なプロダクト名・新製品の記載は案内文にない（–）。事業領域としては採用支援プラットフォーム等が想定されるが、提供情報に基づく明記はなし。
• サービス: 高校生向け新卒採用支援、高卒社会人向けの教育・転職支援、中小企業向けHRサポート、DX人材育成・研修サービス（提供エリア・顧客層の詳細は–）。
• 協業・提携: 案内文に記載なし（–）
• 成長ドライバー: 若手人材不足への対応ニーズの高まり、高卒人材市場の開拓、企業のDX化に伴う人材育成需要。

Q&Aハイライト

• 注目の質問と回答: 案内文ではQ&Aの内容は記載されておらず、書き起こしテキスト／動画参照が必要（詳細: 書き起こしリンク参照）。
• 経営陣の姿勢: 決算・中期計画の進捗を投資家向けに説明する姿勢および情報公開を行っている点が確認される。
• 未回答事項: 公開案内にはQ&A要旨が無いため、具体的未回答事項は不明（詳細は書き起こし参照）。
• ポジティブ要因:
  • 若手人材不足という社会課題に特化した事業ポートフォリオを有している点（ニーズの継続性が想定される）
  • 投資家向けに動画・書き起こしを公開するなど情報開示を強化している点
• ネガティブ要因:
  • 案内文のみでは業績数値や進捗の具体性が不足している点（詳細確認が必要）
  • 事業の業績が雇用市場や景気変動の影響を受けやすい点
• 不確実性: 今後の採用需給や企業の採用投資、教育投資の動向により成果が変動しうる点
• 注目すべきカタリスト: 決算の詳細数値開示（既に11月14日発表）、中期経営計画の進捗報告内容、主要提携・新サービスの発表等

重要な注記

• 会計方針: 案内文に変更や特有の会計処理の記載なし（–）
• リスク要因: 案内文に明示的な特記事項はなし。詳細なリスクは決算短信・有価証券報告書等を参照のこと。
• その他: 決算説明会の動画・書き起こしを公開（動画: https://youtu.be/2DikeyIwuZ8?si=pOch2Q-FFYUE3wMQ、書き起こし: https://jinjib.co.jp/wp-content/uploads/2025/11/0e7538d99b1098f48a6ae246e4476097.pdf）。IR問い合わせ: ir@jinjib.co.jp、問合せ先 常務取締役 新田 圭（TEL 03-6821-7779）。

備考: 本まとめは提供された案内文書に基づく要約です。決算の具体的数値やQ&Aの詳細は公開された動画および書き起こし、並びに同社公表の決算資料を参照してください。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算説明 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

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