決算説明：ジンジブ（142A）

2026 年３月期 第２四半期 機関投資家向けオンライン決算説明会開催のお知らせ

エグゼクティブサマリー

• 経営陣のメッセージ: 代表取締役社長 佐々木満秀氏が、若手人材不足という社会課題に対し「これからを生きる人の夢を増やす」をパーパスに掲げ、高校生特化の新卒採用支援や高卒社会人向け教育・転職支援、HR領域のBPOで貢献すると説明（11月21日の機関投資家向けオンライン説明会で発表）。
• 業績ハイライト: 決算発表自体は2025年11月14日に行われており、第2四半期の決算概要を説明予定だが、提供資料に具体的な数値は記載されていないため、主要業績数値は未提示（以下に「–」で記載）。
• 戦略の方向性: 高校生向けサービス（JobDraftシリーズ等）を軸に、採用支援から教育・定着支援、HRのBPO提供へとサービスを拡大し、若年層の就業支援市場での存在感強化を目指す。
• 注目材料: 2026年3月期第2四半期決算のオンライン説明会（機関投資家・アナリスト対象、質疑応答あり、後日YouTubeでアーカイブ予定）。具体的な数値や新規施策は説明会で開示される見込み。
• 一言評価: 高校生・高卒市場に特化した成長ステージ企業としての事業フォーカスを再確認する説明会（ただし、現資料では業績数値や具体的施策の詳細が不足）。

基本情報

• 企業概要: 会社名 株式会社ジンジブ（コード番号：142A 東証グロース市場）
  主要事業分野: 高卒人材採用支援（高校生向け就職支援サービス）、高卒社会人の教育・転職支援、研修サービス、人事領域のBPO
• 代表者名: 代表取締役社長 佐々木満秀
• 説明会情報: 開催日時 2025年11月21日（金）16:30～、形式 オンライン（Zoomによるライブ配信、後日YouTubeにアーカイブ予定）、参加対象 アナリスト・機関投資家限定（事前申込制）
• 説明者: 代表取締役社長 佐々木満秀（説明会のスピーカー。第2四半期決算概要と事業説明を行う旨を告知）
• 報告期間: 対象会計期間 2026年3月期 第2四半期（一般的に2025年4月1日～2025年9月30日）
  報告書提出予定日（決算発表日） 2025年11月14日（決算発表に伴い説明会を開催）
• セグメント: 各事業セグメント（名称と概要）
  • ジョブドラフト Navi: 高校生の就職支援プラットフォーム
  • ジョブドラフト Fes: 高校生向け合同企業説明会の開催事業
  • ジョブドラフト Career: 高校生にキャリアの「きっかけ」を創るサービス（体験・情報提供）
  • ジョブドラフト Next: はじめての就職・転職をサポートするサービス（高卒社会人向け）
  • 人事部パック: 採用・定着・教育・評価・福利厚生等の人事支援BPOサービス

業績サマリー

• 主要指標:
  • 営業収益: –（–%）
  • 経常利益: –（–%）
  • 純利益: –（–%）
  • 1株当たり利益（EPS）: –（–%）
• 予想との比較:
• 進捗状況:
• セグメント別状況:
  • 各セグメントの売上高、収益構成、収益貢献度、成長率: –（資料に数値開示なし）

（数字未開示のため、定量分析は説明会での開示待ち）

業績の背景分析

• 業績概要: 提供資料では第2四半期決算の説明会開催案内が中心。会社は「若手人材不足」という社会課題の解決を目的に、高校生特化の採用支援や高卒向け教育・転職支援、HR BPOを展開している点を強調。
• 増減要因:
  • 増収/減収の主要因: –（数値・内訳非開示）。一般論としては、高校生の就職市場動向や企業の採用需要、合同説明会の開催・参加状況が売上に影響。
  • 増益/減益の主要因: –（数値・内訳非開示）。コスト面ではイベント運営費、プラットフォーム維持費、人件費などが影響し得る。
• 競争環境: 市場での競合企業やシェアに関する情報は開示無し。高校生向け採用支援やHR BPOは専門プレイヤーや総合人材サービス企業との競合が想定される。
• リスク要因: 採用・雇用市場の変動、景気後退による求人需要減少、法規制（雇用関係法令）や個人情報保護関連対応、イベント運営・オンラインサービスの技術的課題、人材確保の難航等。

戦略と施策

• 現在の戦略: 「若者に希望を与える No.1 企業」をビジョンに、高卒採用に特化したサービス群の拡充とHR領域BPOの提供による顧客企業との長期的関係構築を目指す。
• 進行中の施策: ジョブドラフトシリーズ（Navi、Fes、Career、Next）と人事部パックを中核サービスとして展開。具体的な新規プロジェクトや投資計画の進捗は資料に記載なし。
• セグメント別施策:
  • ジョブドラフト Fes: 合同企業説明会の開催による接点拡大（オンライン／オフライン運営の両面が想定されるが、詳細は未開示）。
  • 人事部パック: 企業向け採用・定着・教育支援のBPO化で反復収益化を図る施策。
• 新たな取り組み: 説明会案内資料では特定の新施策発表は記載されていないため、詳細は説明会での開示待ち。

将来予測と見通し

• 業績予想:
• 予想修正:
• 中長期計画:
  • 中期経営計画の進捗状況と目標達成の可能性: –（開示なし）
• 予想の信頼性: 過去の予想達成傾向についての言及なし
• マクロ経済の影響: 求人需給の変化（景気動向）、若年層の雇用環境、労働市場政策の変更等が業績に影響する可能性

配当と株主還元

• 配当実績:

（配当・株主還元に関する情報は資料に記載なし）

製品やサービス

• 製品（主要サービス）:
  • ジョブドラフト Navi: 高校生の就職を支援するプラットフォーム（情報提供・マッチング等）
  • ジョブドラフト Fes: 高校生向け合同企業説明会の企画運営
  • ジョブドラフト Career: 高校生にキャリアの「きっかけ」を提供するサービス（体験・イベント等）
  • ジョブドラフト Next: 初職や転職を支援するサービス（高卒社会人向け）
  • 人事部パック: 企業向けの採用・定着・教育・評価・福利厚生等を包括的に支援するBPOサービス
• サービス提供エリア・顧客層: 主に日本国内の高校生および高卒者、並びに採用を行う企業（中小〜中堅企業を想定）
• 協業・提携: 資料に記載なし
• 成長ドライバー: 高校生向け採用ニーズ、企業の高卒採用強化の動き、人事BPOへの需要増加、合同説明会やオンラインプラットフォームの活用拡大

Q&Aハイライト

• 注目の質問と回答: 質疑応答は実施予定（説明会案内に「質疑応答：あり」と明記）。具体的なQ&A内容は資料に記載なし。
• 経営陣の姿勢: 説明会を通じて投資家・アナリストとの対話を重視する姿勢（オンラインでのライブ配信とアーカイブ提供の明記）。
• 未回答事項: 第2四半期の詳細な数値、セグメント別業績、将来見通しの詳細、配当・株主還元方針等は未開示のため説明会での確認が必要。
• ポジティブ要因:
  • 高卒・高校生特化という明確な市場セグメントにフォーカスしている点（ニッチ戦略）
  • サービス構成が採用支援から教育・定着支援、BPOまで広がっており、顧客接点の拡大と継続収益化の可能性
  • イベント（合同説明会）＋プラットフォームの組合せでリード獲得ルートが複数存在
• ネガティブ要因:
  • 決算資料に具体的な財務数値・進捗情報が不足している点（情報開示の透明性に関する注意）
  • 採用市場や景気変動により収益が大きく影響される可能性
  • 競合や代替サービスの存在、サービス運営コスト（イベント等）の変動リスク
• 不確実性:
  • 労働市場政策や教育関連規制の変更、コロナ後のイベント開催状況などに依存する点
  • 新規サービスの採用・定着状況や顧客企業の受注拡大ペース
• 注目すべきカタリスト:
  • 2026年3月期第2四半期の決算説明会での数値開示およびQ&A内容（11月21日実施）
  • 四半期決算の詳細（売上構成、セグメント別利益率等）
  • 大口顧客の獲得や大型合同説明会の開催実績、BPO契約獲得の公表

重要な注記

• 会計方針: 特記なし（資料に開示なし）
• リスク要因: 採用市場の需要変動、法規制や個人情報保護対応、イベント運営に伴うリスク、人材採用・育成の難航等が想定される
• その他: 説明会は機関投資家・アナリスト限定。視聴は事前のZoom登録が必要で、申込は ir@jinjib.co.jp 宛に「貴社名」「お名前」「参加希望の旨」を送付（登録URLを送付）。後日YouTubeでアーカイブ配信予定。

（不明な項目は「–」で記載しています。決算説明会（2025年11月21日）での開示内容を確認のうえ、数値・詳細を補完してください。）

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