決算短信：キューブシステム（2335）

2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）

基本情報

• 企業名: 株式会社キューブシステム
• 主要事業分野: システムソリューション・サービス事業
• 代表者名: 中西雅洋
• 提出日: 2024年5月8日
• 対象会計期間: 2023年4月1日～2024年3月31日
• セグメント: システムソリューション・サービス事業（単一セグメント）
• 発行済株式数: 15,750,000株
• 今後の予定:
  • 株主総会: 2024年6月21日
  • IRイベント: 2024年5月20日(機関投資家、アナリスト向け説明会開催予定)

財務指標

• 財務諸表:
  • 貸借対照表:
  • 総資産: 13,487百万円
  • 純資産: 10,133百万円
  • 自己資本比率: 75.1%
  • 損益計算書:
  • 売上高: 18,021百万円
  • 営業利益: 1,536百万円
  • 経常利益: 1,590百万円
  • 当期純利益: 1,067百万円
  • キャッシュフロー計算書:
  • 営業活動によるCF: 1,044百万円
  • 投資活動によるCF: -259百万円
  • 財務活動によるCF: -672百万円
  • 現金及び現金同等物期末残高: 6,815百万円
• 収益性:
  • 売上高: 18,021百万円（前年同期比10.4%増）
  • 営業利益: 1,536百万円（同5.8%増）
  • 経常利益: 1,590百万円（同7.5%増）
  • 親会社株主に帰属する当期純利益: 1,067百万円（同7.8%増）
  • 1株当たり当期純利益: 70.39円
• 財務安全性:
  • 自己資本比率: 75.1%
• 効率性:
  • 売上高営業利益率: 8.5%
• セグメント別: 単一セグメントのため記載なし
• 財務の解説:
  • 売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに増収増益。
  • 営業利益率は8.5%
  • 自己資本比率は75.1%
  • 営業活動によるキャッシュ・フローは1,044百万円

配当

• 配当実績と予想:
  • 中間配当: 15.00円
  • 期末配当: 20.00円
  • 年間配当: 35.00円
  • 2025年3月期（予想）: 40.00円（中間20.00円、期末20.00円）
• 特別配当の有無:
  • 2023年3月期第2四半期末配当金の内訳: 普通配当11円00銭、50周年記念配当12円00銭
  • 2023年3月期期末配当金の内訳: 普通配当15円00銭、50周年記念配当12円00銭

セグメント別情報

• セグメント別状況: 単一セグメントのため記載なし
• セグメント戦略: 単一セグメントのため記載なし

中長期計画との整合性

• 中期経営計画: 第2次中期経営計画（2024年度～2026年度）
  • 目指す姿:
  • 基本に忠実な事業活動の実践によるお客様からの信頼向上、提供するサービスの品質向上
  • 飛躍的な成長を遂げ、企業価値の最大化
  • 財務目標（2026年度）:
  • ROE 14.0%
  • 一人当たり売上高 30,000千円
  • 売上高CAGR 9%
  • 営業利益率 10.5%
  • 非財務目標（2026年度）:
  • 係長級に占める女性社員比率 30.0%
  • 時間外勤務労働 25時間
  • エンゲージメントスコア 71以上
  • 一人当たり教育・研修日数 10日/年間
  • GHG排出量目標 Scopel, 2 227 t-CO2、Scope3 4,004 t-C02
  • 第2次中期経営計画達成に向けた課題:
  • 事業の成長
  • 事業基盤の強化
  • 経営基盤の強化

競合状況や市場動向

• 競合他社との比較: 同業他社の業績と比較して、相対的な位置付けについては記載なし
• 市場動向:
  • IT投資は拡大する見通し。
  • IT人材の不足から生じる受注機会の損失や人件費の増加により、収益環境が悪化する懸念。

今後の見通し

• 業績予想:
  • 2025年3月期（連結）：
  • 売上高: 18,800百万円（4.3%増）
  • 営業利益: 1,600百万円（4.2%増）
  • 経常利益: 1,650百万円（3.7%増）
  • 親会社株主に帰属する当期純利益: 1,100百万円（3.1%増）
• リスク要因:
  • 世界的な資源・原材料価格の高騰
  • 円安
  • 国際情勢の緊迫化
  • 各地で相次ぐ災害
  • IT人材の不足

重要な注記

• 会計方針:
  • 会計基準等の改正に伴う会計方針の変更: 無
  • 会計上の見積りの変更: 無
  • 修正再表示: 無
• その他:
  • 2024年4月24日の取締役会にて、2024年から2026年度の配当方針として配当性向50%を目安とすることを決議。
  • 当期末はこの方針を前倒しして適用し、直近の配当予想より5円増配。
  • 2024年4月より新たな人事制度を開始。
  • 2024年5月20日に機関投資家、アナリスト向け説明会を開催予定。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算短信 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

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