決算短信：NISSOホールディングス（9332）

2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）

基本情報

企業概要:

• 企業名: NISSOホールディングス株式会社
• 主要事業分野: 人材ソリューションサービス（総合人材サービス、介護・福祉サービスなど）
• 代表者名: 清水 竜一
• URL: https://www.nisso-hd.com/

報告概要:

• 提出日: 2025年5月12日
• 対象会計期間: 2024年4月1日～2025年3月31日

セグメント:

• 開示情報としては「総合人材サービス」の割合が高いことから、セグメント情報は省略されています。

発行済株式:

• 発行済株式数: 34,024,720株（2025年3月末）
• 自己株式数: 1,030,271株（2025年3月末）
• 期中平均株式数: 32,852,130株（2025年3月期）
• 時価総額: (注記なし)

今後の予定:

• 決算発表: 2025年5月12日（月）
• 決算補足説明資料: 2025年5月12日（月）にHP掲載予定
• 決算説明動画: 2025年5月15日（木）にHP掲載予定
• 株主総会: 2025年6月25日予定
• 配当支払開始予定日: 2025年6月26日

財務指標

財務諸表:

• 貸借対照表:
  • 総資産は31,276百万円で、前連結会計年度末に比べ77百万円減少。
  • 純資産は16,795百万円で、前連結会計年度末に比べ1,462百万円増加。
  • 自己資本比率は52.8%（前期48.0%）と改善。
• 損益計算書:
  • 売上高は101,560百万円（前期比4.9%増）。
  • 営業利益は3,555百万円（前期比16.3%増）。
  • 経常利益は3,563百万円（前期比16.6%増）。
  • 親会社株主に帰属する当期純利益は1,935百万円（前期比0.8%減）。
• キャッシュ・フロー計算書:
  • 営業活動によるキャッシュ・フローは1,681百万円の収入。
  • 投資活動によるキャッシュ・フローは2,076百万円の支出。
  • 財務活動によるキャッシュ・フローは1,060百万円の支出。
  • 現金及び現金同等物の期末残高は8,186百万円。

収益性:

• 売上高: 101,560百万円 (前期比 4.9%増)
• 売上総利益: 17,441百万円 (前期比 8.8%増)
• 売上総利益率: 17.2% (前期比 0.7pt改善)
• 営業利益: 3,555百万円 (前期比 16.3%増)
• 営業利益率: 3.5% (前期比 0.3pt改善)
• 経常利益: 3,563百万円 (前期比 16.6%増)
• 経常利益率: 3.5%
• 親会社株主に帰属する当期純利益: 1,935百万円 (前期比 0.8%減)
• 1株当たり当期純利益: 58.92円 (前期57.85円)

財務安全性:

• 自己資本比率: 52.8% (前期48.0%)
• 負債合計: 14,481百万円 (前期比1,539百万円減少)
• 流動負債: 12,233百万円 (前期比1,126百万円減少)
• 固定負債: 2,247百万円 (前期比412百万円減少)

効率性:

• 総資産回転率: – (情報なし)
• 売上高営業利益率: 3.5% (前期3.2%)

セグメント別:

• セグメント情報は、総合人材サービス以外の割合が相対的に低いため、開示を省略。
  • 総合人材サービス売上高：98,474百万円（前期比5.0%増）
  • 製造生産系人材サービス売上高：78,445百万円（前期比2.1%増）
  • エンジニア系人材サービス売上高：11,631百万円（前期比28.1%増）
  • 事務系人材サービス売上高：2,232百万円（前期比3.3%増）
  • その他の人材サービス売上高：6,165百万円（前期比8.0%増）
  • 介護・福祉サービス売上高：3,086百万円（前期比1.3%増）

財務の解説:

• 売上高は、総合人材サービスの請求単価上昇とエンジニア系人材サービスの在籍増加により増収。
• 販管費の増加はあったものの、増収がコスト増加を上回り、営業利益は増益。
• 投資有価証券評価損（APB株式会社）の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益は微減。
• 自己資本比率は前期から改善。

配当

• 配当実績と予想:
  • 2025年3月期 期末配当（予想）：22.00円（配当性向 37.3%）
  • 2026年3月期 期末配当（予想）：25.00円（配当性向 33.8%）
• 中間配当: 定款で中間・期末配当が可能となっている。
• 特別配当の有無: なし。
• 基本方針: 連結配当性向30%以上を目安に、安定した利益還元を継続。

セグメント別情報

• 開示情報としては、総合人材サービスが中心であり、セグメント別の詳細な開示は省略されています。

中長期計画との整合性

• 2025年4月期 onwards の目標として、「エンジニア系社員比率」の向上が掲げられており、当期末は12.6%。
• 「ダイバーシティ比率」の目標設定や、女性管理職比率の目標見直しも行われています。
• 2026年3月期通期業績予想（売上高115,000百万円、営業利益4,000百万円、経常利益4,000百万円、親会社株主に帰属する当期純利益2,500百万円）は、増収増益を見込んでおり、中長期計画の達成に向けた見通しを示唆しています。

競合状況や市場動向

• 競合他社との比較: – (記載なし)
• 市場動向:
  • 国内経済は緩やかなデフレ脱却の動きがある一方、海外経済の影響によるリスクも示唆。
  • 人材市場は、Society5.0、AI進化、少子高齢化による労働人口減少など、変化の速い環境。
  • 米国の関税措置による影響が2026年3月期以降に顕在化する可能性。
  • オートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクス分野に注力。EV関連の需要拡大を想定。
  • Man to Manホールディングス株式会社（子会社化予定）、オールジャパンガード株式会社（子会社化決定）との提携により、事業領域の拡大・強化を目指す。

今後の見通し

• 業績予想:
  • 2026年3月期通期連結業績予想は、売上高115,000百万円（前期比13.2%増）、営業利益4,000百万円（前期比12.5%増）、経常利益4,000百万円（前期比12.2%増）、親会社株主に帰属する当期純利益2,500百万円（前期比29.1%増）を見込む。
• リスク要因:
  • 米国の関税措置による影響（2026年3月期以降）。
  • 国内外の経済情勢の変化。
  • 人材ニーズの変化。
  • M&A関連費用の計上（過去）。

重要な注記

• 会計方針:
  • 「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等を当連結会計年度の期首から適用。
  • 子会社株式等の売却に伴う売却損益の取扱いに関する改正を適用。
• その他:
  • Man to Manホールディングス株式会社及びオールジャパンガード株式会社の株式取得（子会社化）を予定。
  • 決算短信は公認会計士又は監査法人の監査対象外。
  • 将来に関する記述は、現時点での入手可能な情報に基づいたものであり、不確実性を含む。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算短信 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

企業情報

このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。

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