2025年３月期 第２四半期決算説明資料 別紙２：ガバナンス関連
基本情報
- 企業名: HIKARI TSUSHIN, INC. (光通信)
役員報酬の設定方法
- 株主利益と職責による配分: 経営責任の明確化、企業価値の持続的な向上へのインセンティブとして、株主利益との連動を念頭に置いた報酬体系。
- 目標に応じた設定: 各取締役の担当業務における貢献や実績に基づき、個別に設定。評価指標は営業利益だけでなく、ストック利益の伸長額、管理会計の指標も含む。
- 報酬設定の公平性: 同規模の他社との著しい乖離がないように設定。
- 報酬委員会への諮問: 取締役の個人別報酬等の決定にあたり、事前に報酬委員会へ諮問。
自ら株式を購入
- 取締役の87%が光通信株を保有。
- 役付取締役の主な資産は光通信株。
- 執行役員の94%が毎月光通信株を購入。
- 従業員持株会加入者には20%の奨励金を付与。
- 25/3期上期、63名の役職員に株式購入限定貸付を実施。
- 多くの役職員は自ら金銭的リスクを負い、光通信の株主となっている。役職員が長期的視点から価値創造に取組むことで、社員自身の報酬リターンも向上する。
財務規律 (単位: 億円)
| 項目 | 21/3 | 22/3 | 23/3 | 24/3 | 24/9 |
|---|---|---|---|---|---|
| ① 手元資金 | 3,245 | 3,382 | 4,069 | 5,879 | 4,938 |
| 現金及び現金同等物 | 3,245 | 3,382 | 3,893 | 4,948 | 3,910 |
| 債券(主に米国債、高格付社債) | — | — | 175 | 931 | 1,027 |
| ② 期日3年以内の有利子負債残高 | 2,215 | 2,123 | 2,659 | 3,610 | 3,690 |
| ③ 差額(①-②) | 1,029 | 1,259 | 1,409 | 2,268 | 1,248 |
- 財務規律: 期日3年以内の有利子負債残高を超える手元資金を保持。
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企業情報
| 銘柄コード | 9435 |
| 企業名 | 光通信 |
| URL | http://www.hikari.co.jp/ |
| 市場区分 | プライム市場 |
| 業種 | 情報通信・サービスその他 – 情報・通信業 |
このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。
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