決算説明：さくらさくプラス（7097）

2025年７月期第２四半期決算説明資料

基本情報

• 企業概要
  • 企業名: 株式会社さくらさくプラス
  • 主要事業分野: 子ども・子育て支援事業
  • 代表者名: 西尾 義隆
• 説明会情報
  • 開催日時: 2025年3月14日
• 説明者
  • 発表者: –（役職）
• 報告期間
  • 対象会計期間: 2025年7月期 第2四半期
• セグメント
  • 子ども・子育て支援事業 (保育サービス、食育サービス、子育て支援住宅、進学塾運営、フェムケア・フェムテックサービスなど)
  • 不動産企画・開発
  • 情報資産サービス
  • 研修サービス

業績サマリー

• 主要指標
  • 売上高: 7,597百万円（前年同期比 +6.9%）
  • 営業利益: 174百万円（前年同期比 -16.4%）
  • 経常利益: 142百万円（前年同期比 -23.2%）
  • 親会社株主に帰属する四半期純利益: 100百万円（前年同期比 -48.9%）
• 進捗状況
  • 通期売上高予想18,037百万円に対し、現時点で42.1%進捗。
  • 通期営業利益予想902百万円に対し、現時点で19.4%進捗。
• セグメント別状況
  • 売上高の増加は、公定価格の増額を背景とした保育補助金の増額及び既存保育所の在園児数の増加、販売用不動産の売却などが寄与。
  • 営業利益の減少は、従業員の処遇改善の先行実施、株主優待費用の計上、成長投資（M&A費用等）が影響。一部内製化による採用経費削減やICT化による業務効率化などのコスト削減施策の効果もあった。
  • 経常利益の減少は、営業減益に加え、M&A検討による手数料等を計上したことが影響。
  • 四半期純利益の減少は、経常減益に加え、法人税等の負担増加が影響。

業績の背景分析

• 業績概要
  • 売上高は前年同期比で増加。
  • 利益面では、従業員の処遇改善や成長投資などの影響により減益となった。
• 増減要因
  • 増収要因: 公定価格の増額、保育補助金の増額、在園児数の増加、販売用不動産の売却。
  • 減益要因: 従業員の処遇改善、株主優待費用の計上、M&A関連費用、法人税等の負担増加。
  • コスト削減: 一部内製化による採用経費削減、ICT化による業務効率化。
• 競争環境
• リスク要因

戦略と施策

• 現在の戦略
  • 新規事業として、フェムケア・フェムテック市場へ本格参入（株式会社YELLを株式取得により完全子会社化）。
  • 不動産事業として、浅草プロジェクト（4月物件引渡し予定）、買取再販売事業を開始。
  • 子育て支援サービスの更なる充実を図る。
  • 株主優待制度を今期より導入。
• 進行中の施策
  • 浅草プロジェクトの進捗。
  • 新規事業（買取再販売）の開始。
  • 株式会社YELLの連結子会社化。
  • 株主優待制度（QUOカード進呈）の導入。
• セグメント別施策
  • 不動産企画・開発: 浅草プロジェクトの物件引渡し、買取再販売事業の開始。
  • 事業の取り組み: フェムケア・フェムテック市場への参入、女性支援事業の拡充。

将来予測と見通し

• 業績予想
  • 売上高: 18,037百万円 (2025年7月期 通期予想)
  • 営業利益: 902百万円 (2025年7月期 通期予想)
  • （詳細な根拠は開示情報からは読み取れない）
• 中長期計画
  • 中期経営計画を前倒しし上方修正。
  • 2025年7月期: 売上高18,037百万円、営業利益902百万円（計画）
  • 2026年7月期: 売上高19,000百万円、営業利益1,000百万円（計画）
  • 2027年7月期: 売上高20,000百万円、営業利益1,300百万円（計画）
• マクロ経済の影響

配当と株主還元

• 配当方針
  • 株主還元として、配当と株主優待制度を併用。
• 配当実績
  • 2025年7月期（予定）年間配当24円（中間12円、期末12円）
  • 配当性向: 14.9%（予定）
• 特別配当

製品やサービス

• 製品
• サービス
  • 保育サービス
  • 情報資産サービス
  • 研修サービス
  • 不動産企画・開発
  • 食育サービス
  • 子育て支援住宅
  • 進学塾運営
  • フェムケア・フェムテックサービス
• 協業・提携

重要な注記

• 会計方針
• リスク要因
  • 将来の見通しに関する事項については、様々なリスクや不確実性が内在しており、実際の結果と異なる可能性がある。
• その他
  • 株主優待制度（QUOカード）の導入（中間1月末、期末7月末で各10,000円分）。
  • 「場」の提供から「時間」+「QOL」の提供へとソリューションプラットフォームを拡張。
  • 共働き家族向けの「時間」+「QOL」向上ソリューションプラットフォームへの展開。
  • グループの事業ポートフォリオとして、保育サービス、情報資産サービス、研修サービス、不動産企画・開発、フェムケア・フェムテックサービスなどを展開。
  • 運営施設数89施設、保育所利用者数4,874名（2024年7月末）。
  • 保育所周辺サービスとのシナジーを追求。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算説明 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

企業情報

このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。

本レポートは、不特定多数の投資家に向けた一般的な情報提供を目的としており、個別の投資ニーズや状況に基づく助言を行うものではありません。記載されている情報は、AIによる分析や公開データに基づいて作成されたものであり、その正確性、完全性、適時性について保証するものではありません。また、これらの情報は予告なく変更または削除される場合があります。

本レポートに含まれる内容は、過去のデータや公開情報を基にしたものであり、主観的な価値判断や将来の結果を保証するものではありません。特定の金融商品の購入、売却、保有、またはその他の投資行動を推奨する意図は一切ありません。

投資には元本割れのリスクがあり、市場状況や経済環境の変化により損失が発生する可能性があります。最終的な投資判断は、すべてご自身の責任で行ってください。当サイト運営者は、本レポートの情報を利用した結果発生したいかなる損失や損害についても一切責任を負いません。

なお、本レポートは、金融商品取引法に基づく投資助言を行うものではなく、参考資料としてのみご利用ください。特定の銘柄や投資行動についての判断は、個別の専門家や金融機関にご相談されることを強くお勧めします。