2025年3月期 決算短信〔IFRS〕（連結）
基本情報
- 企業概要:
- 企業名: 株式会社リクルートホールディングス
- 代表者名: 出木場 久征 (代表取締役社長 兼 Chief Executive Officer)
- 主要事業分野: HRテクノロジー、マッチング&ソリューション、人材派遣
- 報告概要:
- 提出日: 2025年5月9日
- 対象会計期間: 2024年4月1日～2025年3月31日 (2025年3月期)
- セグメント:
- HRテクノロジー事業: 米国、欧州、日本
- マッチング&ソリューション事業: 人材領域、販促領域
- 人材派遣事業: 日本、欧州、米国、豪州
- 発行済株式:
- 発行済株式数 (2025年3月期期末): 1,563,912,149株
- 自己株式数 (2025年3月期期末): 97,196,562株
- 時価総額: (記載なし)
- 今後の予定:
- 定時株主総会開催予定日: 2025年6月26日
- 有価証券報告書提出予定日: 2025年6月23日
- 配当支払開始予定日: 2025年6月27日
- 決算説明会開催: 有 (機関投資家・アナリスト向け)
財務指標
- 財務諸表:
- 貸借対照表:
- 資産合計: 2,772,252百万円 (前連結会計年度比 ▲11.8%)
- 負債合計: 1,144,892百万円 (前連結会計年度比 +0.8%)
- 資本合計: 1,627,360百万円 (前連結会計年度比 ▲19.0%)
- 損益計算書:
- 売上収益: 3,557,478百万円 (前期比 +4.1%)
- 営業利益: 490,542百万円 (前期比 +21.9%)
- 税引前利益: 527,143百万円 (前期比 +23.7%)
- 親会社の所有者に帰属する当期利益: 408,504百万円 (前期比 +15.5%)
- 1株当たり当期利益 (EPS): 271.44円 (前期比 +20.1%)
- キャッシュ・フロー計算書:
- 営業活動によるCF: 610,363百万円 (前期比 +75.0百万円)
- 投資活動によるCF: ▲61,054百万円 (前期比 +7.7百万円)
- 財務活動によるCF: ▲880,480百万円 (前期比 ▲545.8百万円)
- 現金及び現金同等物期末残高: 808,625百万円 (前期比 ▲328.2百万円)
- 収益性:
- 売上収益は前期比4.1%増。
- 営業利益は前期比21.9%増。
- 親会社の所有者に帰属する当期利益は前期比15.5%増。
- 基本的1株当たり当期利益は271.44円。
- 財務安全性:
- 資本合計は1,627,360百万円。
- 親会社の所有者に帰属する持分比率 (自己資本比率): 58.3% (前連結会計年度 63.6%)
- 効率性:
- 調整後EBITDA: 678,889百万円 (前期比 +13.5%)
- 調整後EBITDAマージン: 19.1% (前期比 +1.6ポイント)
- セグメント別:
- HRテクノロジー事業: 売上収益 1,126,565百万円 (前期比 +11.3%)、調整後EBITDA 404,113百万円 (前期比 +17.3%)
- マッチング&ソリューション事業: 売上収益 816,013百万円 (前期比 +0.3%)、調整後EBITDA 185,957百万円 (前期比 +13.6%)
- 人材派遣事業: 売上収益 1,666,994百万円 (前期比 +2.0%)、調整後EBITDA 97,460百万円 (前期比 ▲0.5%)
- 財務の解説:
- 売上収益は、HRテクノロジー事業、マッチング&ソリューション事業での増収により、前期比4.1%増となりました。
- 営業利益は、増収に加え、オフィス統合による減損損失の無くなったこと等により、前期比21.9%増となりました。
- 自己株式の取得による支出が、現金同等物の減少に影響しています。
- 親会社の所有者に帰属する持分比率は58.3%となりました。
配当
- 配当実績と予想:
- 2025年3月期 (期末): 12.0円 (年間配当: 24.0円)
- 2026年3月期 (予想): 12.5円 (年間配当: 25.0円)
- 特別配当の有無: 記載なし。
セグメント別情報
- セグメント別状況:
- HRテクノロジー事業: 売上収益は11.3%増、米ドルベースでは5.4%増。調整後EBITDAマージンは35.9%。
- マッチング&ソリューション事業: 売上収益は1.0%増、調整後EBITDAマージンは22.8%。
- 人材派遣事業: 売上収益は2.0%増、調整後EBITDAマージンは5.8%。
- セグメント戦略:
- 各セグメントともに、テクノロジーを活用し、事業効率の向上や顧客への付加価値提供を目指しています。
- HRテクノロジー事業ではIndeed、Glassdoorを中心にグローバル展開を強化。
- マッチング&ソリューション事業では、SaaSアカウント数の拡大に注力。
- 人材派遣事業では、人材マッチングDXを推進。
中長期計画との整合性
- 中期経営計画:
- 「Simplify Hiring」、「Help Businesses Work Smarter」、「Prosper Together」を経営戦略として掲げています。
- 調整後EBITDAを主な経営指標として設定し、役員報酬への連動も図っています。
- 2025年3月期のROEは22.6%でした。
競合状況や市場動向
- 競合他社との比較: (記載なし)
- 市場動向:
- 人材マッチング市場の規模は、2024年において約3,100億米ドルと推定。
- 採用オートメーション市場も拡大傾向。
今後の見通し
- 業績予想 (2026年3月期):
- 売上収益: 3,520,000百万円 (前期比 ▲1.1%)
- 営業利益: 540,000百万円 (前期比 +10.1%)
- 親会社の所有者に帰属する当期利益: 428,000百万円 (前期比 +4.8%)
- 基本的1株当たり当期利益: 295.00円 (前期比 +8.7%)
- HRテクノロジー事業の株式報酬費用は約5.7億米ドルと見込んでいます。
- リスク要因:
- 経済状況の変化、個人ユーザーの嗜好及び企業クライアントのニーズの変化、他社との競合、法令・ソフトロー・実務慣行の変化、為替レートの変動、気候変動、自然災害など。
重要な注記
- 会計方針: IFRSを適用。
- その他:
- 2025年4月1日付で、マッチング&ソリューション事業の人材領域をHRテクノロジー事業に移管。
- 2026年3月期からは、マッチング&ソリューション事業の名称をマーケティング・マッチング・テクノロジー事業に変更予定。
- 自己株式取得に関する事項。
上記は提供された決算短信情報に基づき作成されたものであり、投資助言を目的としたものではありません。投資判断はご自身の責任において行ってください。
上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算短信 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。
企業情報
| 銘柄コード | 6098 |
| 企業名 | リクルートホールディングス |
| URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
| 市場区分 | プライム市場 |
| 業種 | 情報通信・サービスその他 – サービス業 |
このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。
本レポートは、不特定多数の投資家に向けた一般的な情報提供を目的としており、個別の投資ニーズや状況に基づく助言を行うものではありません。記載されている情報は、AIによる分析や公開データに基づいて作成されたものであり、その正確性、完全性、適時性について保証するものではありません。また、これらの情報は予告なく変更または削除される場合があります。
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