決算説明：あらた（2733）

2025年3月期 決算説明資料

基本情報

• 企業概要: 株式会社あらた
• 説明会情報: Not Specified
• 説明者: Not Specified
• 報告期間: 2025年3月期
• セグメント: Not Specified

業績サマリー

• 主要指標:
  • 売上高: 986,212百万円 (前期比 +42,063百万円, 104.5%)
  • 売上総利益: 96,221百万円 (前期比 +3,803百万円, 104.1%)
  • 販売管理費: 81,232百万円 (前期比 +3,322百万円, 104.3%)
  • 営業利益: 14,989百万円 (前期比 +480百万円, 103.3%)
  • 経常利益: 15,617百万円 (前期比 +275百万円, 101.8%)
  • 親会社株主に帰属する当期純利益: 10,358百万円 (前期比 +36百万円, 100.4%)
• 進捗状況:
  • 2025年3月期累計で売上・利益すべてにおいて過去最高を更新。
  • 利益面では計画未達。
  • 中計2026以降を見据えた戦略の見直しにより、2026年3月期の経常利益計画を180億円に下方修正。
  • 2027年3月期 経常利益200億円の目標達成を目指す。
• セグメント別状況: Not Specified

業績の背景分析

• 業績概要:
  • 2025年3月期、売上・利益すべてにおいて過去最高を更新。
  • しかし、利益面では計画未達。
• 増減要因:
  • 売上高:
    • 従来からの注力カテゴリー(H&B・ペット)の好調。
    • 専売・優先流通品の売上拡大。
    • 商品単価向上 (大容量品や高付加価値商品の売上増)。
    • メイクアップやスキンケア商品を中心とした化粧品の売上増。
    • 新規小売業様との取引開始。
    • インバウンド需要による売上拡大。
  • 経常利益:
    • 売上総利益率 9.76% (前期比 ▲0.03ポイント)。
      • 化粧品等の専売品好調 / 商品単価の向上 (前期比103.9%)。
      • メーカー機能における構造改革実施により在庫評価減。
    • 販管費率 8.24% (前期比 0.01ポイント改善)。
      • 人的資本投資による人件費の増加 (将来に向けた人員計画による社員数の増加、正社員およびパート社員の待遇改善)。
      • 2024年問題の影響による想定以上の運賃の上昇。
      • メーカー機能における構造改革実施による経費増加。
• 競争環境: Not Specified
• リスク要因: Not Specified

戦略と施策

• 現在の戦略:
  • 中計2026戦略。
  • 成長戦略: H&B・ペットカテゴリーの拡大、専売・優先流通品の拡大による独自性強化、新規取引の獲得。
  • 基盤強化: IT中計施策による業務効率化と物流生産性向上、人的資本経営への変革 (新人事制度導入)。
  • サステナビリティ: サプライチェーンの中核としてお取引先様と協働したCO2削減、ガバナンス体制強化。
• 進行中の施策:
  • 2025年3月期実績:
    • 専売・優先流通品の売上拡大。
    • コンビニ業態との新規取引開始。
    • その他業態との新規取引開始。
    • 給与制度改定による従業員の給与水準の向上。
    • 2024年問題への対応として物流事業者との対話を実施。
    • CDP回答: 昨年度C評価 → 今年度B評価。
    • くるみん認定取得。
    • 健康経営優良法人認定取得。
• セグメント別施策: Not Specified

将来予測と見通し

• 業績予想:
  • 2026年3月期 連結業績予想:
    • 売上高: 1,000,000百万円 (当初予想 ±0)。
    • 営業利益: 17,280百万円。
    • 経常利益: 18,000百万円 (当初予想 20,000百万円 → 18,000百万円に下方修正)。
    • 親会社株主に帰属する当期純利益: 11,700百万円。
  • 経常利益200億円は2027年3月期に達成予定。
  • 2027年3月期 売上高: 1兆500億円を目指す。
• 中長期計画:
  • 中計3か年での業績拡大:
    • 売上高: 2025年3月期 9,862億円 → 2026年3月期(予想) 10,000億円 (+1,084億円, +12.2%)
    • 経常利益: 2025年3月期 156億円 → 2026年3月期(予想) 180億円 (+44億円, +32.4%)
• マクロ経済の影響: Not Specified

配当と株主還元

• 配当方針: 配当性向30%を意識しながら安定配当・増配を図る。
• 配当実績:
  • 2025年3月期: 中間51円、期末51円の102円 (前期比+9.5円) – 10期連続増配。
  • 2026年3月期: 中間56円、期末56円の112円を予想 (前期比+10円)。
• 特別配当: Not Specified

製品やサービス

• 製品: Not Specified
• サービス: Not Specified
• 協業・提携: Not Specified

重要な注記

• 会計方針: Not Specified
• リスク要因: Not Specified
• その他:
  • 2024年1月1日付で当社普通株式を2:1に分割。
  • 2024年3月に取得した『えるぼし2つ星』を含めて働きやすい職場づくりを推進。
  • 2025年6月 株主総会にて女性取締役比率 27.3%予定 (11名中3名)。
  • 2025年6月 株主総会にて社外取締役比率 54.5%予定 (11名中6名)。
  • IT中計の導入による販管費削減効果は、当初計画から1年ずつ遅延。2025年3月期の当初計画は2026年3月期に達成予定、2027年3月期にIT中計効果を最大化。

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企業情報

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