2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
基本情報
- 企業概要:
- 企業名: 株式会社MS-Japan
- 主要事業分野: 人材紹介事業（単一セグメント）
- 代表者名: 代表取締役会長兼社長 CEO 有本 隆浩
- 上場取引所: 東証
- URL: https://company.jmsc.co.jp/
- 問合せ先: 常務取締役 CFO 山本 拓 (TEL: 03-3239-7373)
- 報告概要:
- 提出日: 2025年5月15日
- 対象会計期間: 2024年4月1日～2025年3月31日 (当連結会計年度)
- セグメント:
- 人材事業の単一セグメントのため、記載省略。
- 発行済株式:
- 期末発行済株式数 (普通株式): 24,996,600株
- 期末自己株式数: 150,602株
- 期中平均株式数: 24,869,101株
- 今後の予定:
- 定時株主総会開催予定日: 2025年6月25日
- 配当支払開始予定日: 2025年6月26日
- 有価証券報告書提出予定日: 2025年6月24日
- 決算補足説明資料: 有
- 決算説明会: 無 (動画配信のみ)
財務諸表の要点
- 貸借対照表:
- 資産合計は10,841,229千円（前連結会計年度比 662,353千円減）。
- 負債合計は1,067,394千円（前連結会計年度比 102,749千円減）。
- 純資産合計は9,773,835千円（前連結会計年度比 559,604千円減）。
- 自己資本比率は89.2%（前連結会計年度比 0.2ポイント増）。
- 損益計算書:
- 売上高は7,474,012千円（前期比 63.4%増）。
- 営業利益は1,604,915千円（前期比 1.2%減）。
- 経常利益は1,681,861千円（前期比 1.0%増）。
- 親会社株主に帰属する当期純利益は1,032,737千円（前期比 9.0%減）。
- キャッシュフロー計算書:
- 営業活動によるキャッシュ・フローは1,495,810千円（前連結会計年度比 386,816千円増）。
- 投資活動によるキャッシュ・フローは△295,765千円（前連結会計年度比 3,646,163千円減）。
- 財務活動によるキャッシュ・フローは△1,645,582千円（前連結会計年度比 420,743千円減）。
- 期末現金及び現金同等物の残高は4,225,644千円（前連結会計年度末比 444,824千円減）。
収益性
- 売上高: 7,474,012千円（前期比 63.4%増）
- EBITDA: 2,075,638千円（前期比 21.6%増）
- 営業利益: 1,604,915千円（前期比 1.2%減）
- 経常利益: 1,681,861千円（前期比 1.0%増）
- 親会社株主に帰属する当期純利益: 1,032,737千円（前期比 9.0%減）
- 1株当たり当期純利益: 41.53円（前期比 3.87円減）
- 1株当たり純資産: 389.24円（前期比 20.37円減）
財務安全性
- 自己資本比率: 89.2% （前期末 89.0%）
- ※詳細な流動比率、負債比率等の記載はなし。
効率性
- 売上高営業利益率（営業利益 / 売上高）: 21.5% (前期 35.5%)
- ※直接的な記載はなし。
セグメント別 (※単一セグメントのため、連結数値が該当)
- 売上高:
- 第1四半期連結累計期間より連結対象となったオーストラリアのFourQuarters Recruitment Pty. Ltd. の売上を取り込み、前期比63.4%増。
- 利益貢献度:
- 連結経営成績としてEBITDA、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益が記載されている。
財務の解説
- 当連結会計年度の売上高は、連結子会社であるオーストラリアのFourQuarters Recruitment Pty. Ltd. の損益計算書が第1四半期連結累計期間より連結対象となったこと等により、前期比63.4%増と大幅な増加となった。
- 一方で、販売費及び一般管理費は、同子会社の費用取り込みや、事業拡大に向けた人材採用投資による人件費の増加等により、前期比46.4%増となった。
- これらの結果、営業利益は前期比1.2%減となった。
- 現金及び現金同等物は、投資活動による支出及び財務活動による支出が営業活動による収入を上回った結果、前期末に比べ減少した。
配当
- 配当実績と予想:
- 2024年3月期：年間配当金 56.00円
- 2025年3月期：年間配当金 56.00円（予想）
- 2026年3月期：年間配当金 56.00円（予想）
- 特別配当の有無: 記載なし。
セグメント別情報
- セグメント別状況:
- 当社グループは、人材事業の単一セグメントであるため、記載省略。
- 地域別情報として、日本国内およびオーストラリアでの売上高が記載されている。
- 当連結会計年度 (2025年3月期):
- 日本: 4,592,698千円
- オーストラリア: 2,881,313千円
- 合計: 7,474,012千円
- 当連結会計年度 (2025年3月期):
- セグメント戦略:
- 人材紹介事業「MS Agent」、「Manegy(マネジー)」、ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」における今後の戦略が記載されている。（詳細は「今後の見通し」を参照）
- 連結子会社FourQuarter Recruitment Pty. Ltd. については、オーストラリアの政策金利引き下げによる企業の採用意欲回復等を背景に、事業環境の改善を見込んでいる。
中長期計画との整合性
- 中期経営計画に関する具体的な記載はない。
競合状況や市場動向
- 「今後の見通し」にて、我が国経済の動向、人材紹介市場、メディア事業、DX関連市場の動向に触れている。
- 人材紹介市場では、獲得単価の制御や新規登録者数の増加計画がある。
- メディア事業では、イベントやサイト改修を通じた新たな需要獲得、管理部門向け非テック商材の充実、サブスクリプションモデルの展開などを計画。
- DX領域に代わる新たなマネタイズ領域として、教育系、オフィス系の新サービスローンチ。
- 競合他社との直接的な比較や市場シェアに関する具体的な記載はない。
今後の見通し
- 業績予想 (2026年3月期):
- 売上高: 8,227百万円 (前期比 10.1%増)
- EBITDA: 2,286百万円 (前期比 10.2%増)
- 営業利益: 1,790百万円 (前期比 11.6%増)
- 経常利益: 1,767百万円 (前期比 5.1%増)
- 親会社株主に帰属する当期純利益: 1,061百万円 (前期比 2.8%増)
- リスク要因:
- 米国の関税政策の強化、地政学的リスクの長期化、為替市場の変動性の高まり等により、依然として先行き不透明な状況。
- 求職者獲得のマーケットの過熱感。
- 為替レートの前提条件（1豪ドル=94.00円）
- 業績予想の前提:
- 人材紹介事業における、再稼働を含まない新規登録者数の増加。
- 登録者決定率の上昇。
- 受注決定単価の上昇。
- Manegy、MS Jobsにおける新規サービス展開・機能拡充。
重要な注記
- 会計方針:
- 「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等を当第1四半期連結累計期間の期首から適用。
- 会計方針の変更による連結財務諸表への影響はない。
- その他:
- 決算短信は公認会計士又は監査法人の監査の対象外。
- 業績予想に関する記述は、将来の予測であり、様々な要因により実際の業績と異なる可能性がある。
上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算短信 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。
企業情報
| 銘柄コード | 6539 |
| 企業名 | MS-Japan |
| URL | http://company.jmsc.co.jp/ |
| 市場区分 | プライム市場 |
| 業種 | 情報通信・サービスその他 – サービス業 |
このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。
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