2025年9月期第2四半期決算説明会資料

基本情報

  • 企業概要:
    • 企業名: 株式会社キャリアデザインセンター
    • 主要事業分野: 人材紹介、採用支援、派遣、メディア事業
    • 代表者名: 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
  • 説明会情報:
    • 開催日時: 2025年5月8日
    • 参加対象: 個人投資家
  • 説明者:
  • 報告期間:
    • 対象会計期間: 34期(2024年10月~2025年9月)、上半期(2024年10月~2025年3月)
  • セグメント:
    • メディア事業
    • 人材紹介事業(一般領域、ミドル領域)
    • 新卒紹介事業
    • 新卒メディア事業
    • IT派遣事業(有期雇用、無期雇用)

業績サマリー

上半期(2024年10月~2025年3月)

  • 主要指標:
    • 売上高: 9,052百万円(前期比 103.5%)
    • 経常利益: 640百万円(前期比 93.0%)
    • 営業利益: 630百万円(計画比 91.8%)
    • 当期純利益: 437百万円(前期比 93.3%)
  • 進捗状況:
    • 上半期は売上高・利益ともに計画をやや上回って着地。
    • 事業ごとに進捗に差異があり、IT派遣、新卒紹介、メディア事業の利益は計画を上回った一方、人材紹介・新卒メディア事業の利益は計画を下回った。
  • セグメント別状況: (詳細なセグメント別数値は記載なし、一部事業の背景説明のみ)

通期(2024年10月~2025年9月)見通し

  • 主要指標:
    • 売上高: 19,000百万円(前期比 107.1%)
    • 経常利益: 1,750百万円(前期比 121.7%)
    • 営業利益: 1,762百万円(前期比 123.0%)
    • 当期純利益: 1,180百万円(前期比 119.9%)
  • 進捗状況:
    • 全社売上高・利益について、事業ごとの計画は修正するも、通期計画に変更はなし。
    • 下半期は上半期より利益が増加する想定。
    • IT派遣・新卒紹介事業は順調に推移し、売上高・利益ともに計画を上回る見込み。
    • メディア・新卒メディア事業は、利益は計画通りに進捗する見込み。
    • 人材紹介事業は、売上高・利益ともに計画を下回る見通し。

業績の背景分析

上半期

  • 業績概要:
    • IT派遣事業: 稼働人数が計画を上回り、売上高・利益ともに順調に推移。
    • メディア事業: 取引件数が計画を下回り売上高は未達も、費用コントロールにより利益は計画を上回って推移。
    • 人材紹介事業: 成約人数が計画を下回り、売上高・利益ともに計画を下回った。
  • 増減要因:
    • IT派遣: 稼働人数の増加。
    • メディア: 費用コントロール。
    • 人材紹介: 成約人数の減少、求人企業の選考通過率の一時的低下。
  • 競争環境:
    • メディア事業において、同業他社の低価格販売の影響。

戦略と施策

  • 現在の戦略:
    • 事業ごとの状況に合わせ、一部費用コントロールを実施。
    • IT派遣事業、新卒紹介事業の強化。
    • メディア事業の営業強化、Dtypeの商品力強化、大阪エリアの営業強化。
    • 人材紹介事業の案件獲得、面談数、選考数の増加、マッチング率の向上。
    • 新卒紹介事業における優良案件の開拓強化、キャリアアドバイザーの生産性向上。
    • IT派遣事業(無期雇用)における採用プロセスの効率化、派遣スタッフへのフォロー・マッチング強化、採用コスト抑制。
  • 進行中の施策:
    • IT派遣事業: 登録・マッチング強化。
    • 人材紹介事業: キャリアアドバイザーの採用、面談数・選考数増加。
    • 新卒紹介事業: 2027年卒業予定者向けの優良案件開拓。
    • IT派遣事業(無期雇用): 9月末の派遣社員の最大化。
  • セグメント別施策: (上記「現在の戦略」「進行中の施策」に記載)

将来予測と見通し

  • 業績予想:
    • 通期業績予想は売上高19,000百万円、経常利益1,750百万円。
    • 下半期は売上高の拡大と事業投資を継続するが、一部費用コントロールにより通期計画達成を目指す。
  • 中長期計画:
    • すべての事業で来期過去最高の業績を実現するため、下半期は収益率の改善に取り組む方針。
    • 各事業における営業強化や売上拡大施策により、来期以降の業績拡大の基盤を固める。

配当と株主還元

  • 配当方針:
    • 目安とする配当性向を普通配当のみで40%以上(2024年8月20日公表)。
    • 業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施する方針。
  • 配当実績:
    • 29期: 20円
    • 30期: 30円
    • 31期: 40円
    • 32期: 50円
    • 33期: 90円
    • 34期(予想): 95円
  • 特別配当:
    • 30期、31期、32期に特別配当あり。

製品やサービス

  • サービス:
    • メディア事業: エンジニア・女性領域の求人情報提供。
    • 人材紹介事業: 一般領域、ミドル領域の求職者と求人企業ののマッチング。
    • IT派遣事業: 有期雇用、無期雇用のITエンジニア派遣。

重要な注記

  • その他:
    • 資本コストや株価を意識した経営として、資本コスト10~13%、ROE20~25%、PBR2.0~2.5倍を目指す。
    • PERは現在10倍を割る水準で推移しており、IRの強化に取り組む。
    • 今後の取り組みとして、安定した利益成長、株主還元の拡充、財務健全性の維持を挙げる。
    • IR活動の推進・強化として、情報開示の充実、投資家との対話、社内フィードバックを重視する。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算説明 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。


企業情報

銘柄コード 2410
企業名 キャリアデザインセンター
URL https://type.jp/
市場区分 プライム市場
業種 情報通信・サービスその他 – サービス業

このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.1)」によって自動生成されました。

本レポートは、不特定多数の投資家に向けた一般的な情報提供を目的としており、個別の投資ニーズや状況に基づく助言を行うものではありません。記載されている情報は、AIによる分析や公開データに基づいて作成されたものであり、その正確性、完全性、適時性について保証するものではありません。また、これらの情報は予告なく変更または削除される場合があります。

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By ジニー

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