企業の一言説明

エスプールはコールセンターやオフィス業務向けの人材派遣を軸に、障がい者雇用支援や環境経営支援など多角的なビジネスソリューションを展開する企業のグループ会社です。

総合判定

構造改革と再成長の過渡期にある高配当銘柄

投資判断のための3つのキーポイント

  • 既存事業の再構築と新規事業への戦略的注力で、長期的な成長のV字回復を目指しています。
  • 高い配当利回りを提供しており、株主還元への意識が高いが、収益性と財務健全性の改善が課題です。
  • 直近四半期は減益・赤字転落と低調な滑り出しであり、計画達成と業績回復の進捗を注視する必要があります。

企業スコア

観点 スコア 判定理由
成長性 C 売上高成長率は+3.1%と緩やかで、直近Q1は減収。
収益性 A ROEは良好な水準だが、直近の営業利益率は低い。
財務健全性 B Fスコアは良好だが、自己資本比率・流動比率に課題がある。
バリュエーション B PERは割安水準だが、PBRは業界平均並みからやや割高。

注目指標サマリー

指標 業界平均比
株価 239.0円
PER 11.3倍 業界平均17.0倍
PBR 1.99倍 業界平均1.8倍
配当利回り 4.15%
ROE 14.40%

1. 企業概要

エスプールは、コールセンター等への人材派遣を行う人材ソリューション事業と、障がい者雇用支援、広域行政BPO、環境経営支援などを手掛けるビジネスソリューション事業を展開しています。特に障がい者雇用支援では農園型モデルの提供に独自性があり、安定収益源として成長を牽引しています。

2. 業界ポジション

同社はサービス業に属し、人材派遣・BPO市場においてニッチな領域で存在感を示しています。特に障がい者雇用支援サービスは市場競争力が高いと見られます。一方で、人材ソリューション事業では競争が激しく、再構築が課題となっています。

3. 経営戦略

エスプールは、ビジネスソリューション事業(障がい者雇用支援、広域行政BPO、環境経営支援)への注力による成長加速を掲げています。さらに、人材ソリューション事業の戦略再構築とグループ基盤強化を通じ、再加速を目指す方針です。直近の適時開示では、カーボンクレジット関連での業務提携が行われ、環境経営支援分野の強化が進められています。2026年11月27日には期末配当の権利落ち日が予定されています。

【財務品質チェックリスト】Piotroski F-Score

項目 スコア 判定
総合スコア 5/9 A: 良好
収益性 3/3 純利益、営業キャッシュフロー、ROAいずれもプラス
財務健全性 1/3 流動比率が低く、有利子負債は相対的に高いが、株式希薄化はなし
効率性 1/3 営業利益率と四半期売上成長率が課題だが、ROEは良好

Piotroski F-Scoreは5点と「良好」な水準で、収益性においては満点を取得しています。しかし、財務健全性では流動比率が低く有利子負債の比率が高いこと、効率性では直近の営業利益率と売上成長率がマイナスであったことが減点要因となっています。

【収益性】

ROE(実績)はベンチマーク10%を超える14.40%と良好な水準を維持しています。一方で、過去12か月の営業利益率は0.64%と、一般的な目安である5%を大きく下回っており、収益性には課題が見られます。ROA(過去12か月)は3.59%で、一般的な目安である5%を下回っています。

【財務健全性】

自己資本比率(実績)は24.5%で、目安とされる30%を下回っており、財務基盤の強化が望まれます。流動比率(直近四半期)は0.53倍と、目安である1.5倍以上を大きく下回っており、短期的な支払い能力には懸念が残ります。

【キャッシュフロー】

項目 過去12か月
営業CF 53.8億円
FCF 44.1億円

営業キャッシュフローは53.8億円、フリーキャッシュフローは44.1億円と、安定してプラスを維持しており、事業活動からしっかり現金を創出できています。

【利益の質】

営業CF/純利益比率は4.20倍と、1.0倍を大幅に上回っており、利益の質は非常に優良です。これは、会計上の利益が適切に現金として裏付けられていることを示しています。

【四半期進捗】

2026年11月期第1四半期(12-2月期)の売上収益は通期予想に対し22.1%、営業利益は通期予想に対し1.3%の進捗に留まっています。前年同期に一時的な収益があった反動ではあるものの、特に営業利益の進捗率が計画に対して大幅に遅れており、今後の巻き返しが期待されます。

【バリュエーション】

同社のPER(会社予想)は11.3倍で、サービス業の業界平均である17.0倍と比較すると割安な水準にあります。PBR(実績)は1.99倍で、業界平均の1.8倍と比較するとほぼ同水準からやや割高と評価できます。

【テクニカルシグナル】

指標 状態 数値 解釈
MACD 中立 MACD値:-3.41 / シグナル値:-1.14 短期トレンド方向を示す
RSI 中立 32.0% 70以上=過熱、30以下=売られすぎ
5日線乖離率 -1.65% 直近のモメンタム
25日線乖離率 -5.68% 短期トレンドからの乖離
75日線乖離率 -6.69% 中期トレンドからの乖離
200日線乖離率 -17.61% 長期トレンドからの乖離

RSIは32.0%で売られすぎ圏に接近しており、短期的な反発の可能性も視野に入ります。MACDは中立状態ですが、MACD値がシグナルラインを下回っており、下落圧力が継続している可能性を示唆しています。

【テクニカル】

現在の株価239.0円は52週安値238.00円に極めて近く、過去1年間のレンジの最下部に位置しています。また、5日、25日、75日、200日の全ての移動平均線を下回っており、短期から長期にわたる下降トレンドが継続している状況です。

【市場比較】

期間 当銘柄 日経平均
1ヶ月 -3.63% +13.42% -17.05%pt
3ヶ月 -5.91% +12.42% -18.33%pt
6ヶ月 -20.60% +23.08% -43.68%pt
1年 -16.43% +76.66% -93.09%pt

足元の1ヶ月から1年間にわたり、当銘柄は日経平均に対して大幅にアンダーパフォームしており、市場の勢いを取り戻せていない状況にあります。

【注意事項】

⚠️ 信用倍率12.87倍と高水準。将来の売り圧力に注意。

基本リスク指標

指標 判定 ひとことメモ
年間ボラティリティ 35.93% △やや注意 1年間でどれくらい価格がブレるか
最大ドローダウン -87.30% ▲注意 過去最悪の下落率。この程度は今後も起こりうる
シャープレシオ 0.52 ○普通 リスクを取った分だけリターンが得られているか

リスク効率指標

指標 判定 ひとことメモ
ソルティノレシオ 0.77 △やや注意 下落リスクだけで見たリターン効率
カルマーレシオ 0.38 △やや注意 最大下落からの回復力

市場連動性

指標 判定 ひとことメモ
市場相関 0.36 ◎良好 日経平均とどれだけ連動するか
0.13 値動きのうち市場要因で説明できる割合

【ポイント解説】

同社の株価は、年間ボラティリティが35.93%と比較的高く、値動きがやや激しい特性を持っています。過去の最大ドローダウンは-87.30%と非常に大きく、今後も同様のリスクが存在する可能性があります。シャープレシオは0.52と普通水準であり、リスクに見合ったリターンが十分に得られているとは言えない状況です。現在のボラティリティは過去1年で「低」水準にありますが、市場との連動性は良好で、市場全体の影響を比較的受けやすい傾向にあります。
> 仮に100万円投資した場合: 年間で±65万円程度の変動が想定されます。
> 分散投資の目安: ポートフォリオの3%程度が目安です。
> ※これらは過去データに基づく参考値であり、将来の成果を保証するものではありません。投資助言ではありません。

【事業リスク】

  • 景気変動と競争激化: 主力の人材ソリューション事業は景気変動や業界内の競争激化の影響を受けやすい構造です。
  • 政策変更: 障がい者雇用支援や環境規制に関する政策変更が事業環境に影響を与える可能性があります。
  • 収益の季節性: コンサルティング分野など、一部事業では収益が第4四半期に集中する傾向があり、業績変動要因となります。

7. 市場センチメント

信用買残は1,403,300株、信用売残は109,000株で、信用倍率は12.87倍と高水準にあります。これは、今後の株価上昇局面で売り圧力となる可能性を秘めています。主要株主は代表取締役の浦上壮平氏、UHPartners2投資事業有限責任組合、(株)UH5など、上位3社で全体の25%超を保有しています。

8. 株主還元

同社の配当利回り(会社予想)は4.15%と高水準にあります。配当性向は54.23%で、利益の半分以上を株主還元に回しています。同社は「連結配当性向30%以上、減益時でも単年度で連結配当性向が60%を超えるまで減配しない」という方針を掲げており、株主還元への意識は高いことが伺えます。

SWOT分析

分類 項目 投資への示唆
💪 強み 障がい者雇用支援など社会貢献型事業の優位性
安定したキャッシュフロー創出力
社会課題解決は需給が強く安定成長が見込める
安定高配当の源泉となる
⚠️ 弱み 収益性の低さと財務健全性の課題
人材ソリューション事業の不振
業績悪化時に減配や資金調達リスクが増大
競合激化で売上減少や利益率圧迫の可能性
🌱 機会 環境経営支援・広域行政BPOの市場拡大
東京大学との学術指導連携などによる事業強化
新規事業分野で成長ドライバーとなる
技術力向上やブランド価値向上に寄与する
⛔ 脅威 景気変動や人材業界の競争激化
四半期業績の季節性および直近Q1の低進捗
採用需要の変動で業績が不安定になる
通期目標達成には大幅な挽回が必要か監視すべき

この銘柄が向いている投資家

投資家タイプ 相性が良い理由
高配当狙いの長期投資家 高い配当利回りと株主還元方針に魅力があるため。
社会貢献活動に共感する投資家 障がい者雇用支援など社会課題解決事業に注力しているため。

この銘柄を検討する際の注意点

  • 財務体質の脆弱性: 自己資本比率や流動比率が低く、財務健全性には引き続き課題があるため注意が必要です。
  • Q1の業績不振: 前年同期比で大幅な減益・赤字転落であり、通期計画達成に向けた事業の回復状況を注視すべきです。
  • 信用倍率の高さ: 信用倍率が12.87倍と高く、将来的な価格変動や売り圧力に影響を与える可能性があります。

今後ウォッチすべき指標

指標 現状 トリガー条件 注目理由
営業利益率(通期予想) 0.64%(実績) 10%以上への回復 収益改善の目安となる
自己資本比率 24.5% 30%以上への改善 財務健全性の改善を示す
人材ソリューション事業売上 2,207百万円(Q1) 前年比プラス転換 既存事業回復の動向を示す

企業情報

銘柄コード 2471
企業名 エスプール
URL http://www.spool.co.jp/
市場区分 プライム市場
業種 情報通信・サービスその他 – サービス業

バリュー投資分析(5年予測・3シナリオ参考情報)

将来のEPS成長と配当を3つのシナリオ(楽観・標準・悲観)で予測し、現在の株価が割安かどうかを試算した参考情報です。

現在の指標

株価 239円
EPS(1株利益) 21.24円
年間配当 4.15円

シナリオ別5年後予測

各シナリオの成長率・PER前提と、それに基づく5年後の予測株価・期待リターンです。

シナリオ 成長率 将来PER 5年後株価 期待CAGR
楽観 0.0% 13.1倍 277円 4.5%
標準 0.0% 11.3倍 241円 1.8%
悲観 1.0% 9.6倍 215円 -0.2%

目標年率別の理論株価(標準シナリオ)

標準シナリオに基づく参考値です。「理論株価」は、この価格以下で購入すれば目標年率リターンを達成できる可能性がある株価上限です。

現在株価: 239円

目標年率 理論株価 判定
15% 130円 △ 84%割高
10% 163円 △ 47%割高
5% 205円 △ 17%割高

【判定基準】○X%割安:現在株価が理論株価よりX%低い / △X%割高:現在株価が理論株価よりX%高い

競合他社

企業名 コード 現在値(円) 時価総額(億円) PER(倍) PBR(倍) ROE(%) 配当利回り(%)
LITALICO 7366 1,226 437 17.51 3.13 20.0 0.89

関連情報

証券会社


このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (3.0.57)」によって自動生成されました。

本レポートは、不特定多数の投資家に向けた一般的な情報提供を目的としており、個別の投資ニーズや状況に基づく助言を行うものではありません。記載されている情報は、AIによる分析や公開データに基づいて作成されたものであり、その正確性、完全性、適時性について保証するものではありません。また、これらの情報は予告なく変更または削除される場合があります。

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企業スコアは、AIによる財務・業績データの分析をもとに試験的に算出した指標です。評価方法は現在も検討・改善を重ねており、確立した標準的な指標ではありません。投資判断の唯一の基準ではなく、あくまで参考情報としてご利用ください。

By ジニー

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