決算説明：オンワードホールディングス（8016）

2025年２月期（2024年度）決算説明資料

基本情報

• 企業概要:
  • 企業名: 株式会社オンワードホールディングス
  • 主要事業分野: アパレル
• 説明会情報:
  • 開催日時: 2025年4月3日
  • 参加対象: 個人投資家向け
• 報告期間: 2025年2月期(2024年度)
• セグメント:
  • オンワード樫山+HD
  • オンワードパーソナルスタイル
  • ウィゴー
  • オンワードコーポレートデザイン
  • チャコット
  • クリエイティブヨーコ
  • 大和
  • 国内グループ会社小計 (オンワード樫山+HD除く)
  • ヨーロッパ計
  • アメリカ計
  • アジア計
  • 海外グループ会社小計

業績サマリー

• 主要指標:
  • 売上高: 2,084億円 (前年同期比 +9.9%)
  • 営業利益: 102億円 (前年同期比 △9.8%)
  • 当期純利益: 85億円 (前年同期比 +28.8%)
  • EBITDA: 155億円 (前年同期比 △3.7%)
• 進捗状況:
  • 2024年度のROEは10.4%となり、「2026年度にROE10%以上」という中長期経営計画の目標を2年前倒しで達成
• セグメント別状況:
  • 『23区』、『自由区』、『アンフィーロ』、『KASHIYAMA』、『チャコット・コスメティクス』、『ペットパラダイス』等のブランド事業が好調に推移。
  • 昨年10月から新たに連結対象になったウィゴー事業については、端境期の商品企画や販売施策の精度が向上し、売上高が128億円、営業利益が1.2億円となり、営業黒字化を実現。

業績の背景分析

• 業績概要:
  • 売上高は前期比で9.9%増収の2,084億円となった。
  • 営業利益は前期比で9.8%減益の102億円となった。
  • 当期純利益は繰延税金資産の計上等により前期比で28.8%増益の85億円となり、計画を達成。
• 増減要因:
  • 売上高増: 『23区』、『自由区』、『アンフィーロ』、『KASHIYAMA』、『チャコット・コスメティクス』、『ペットパラダイス』等のブランド事業が好調、OMOサービス「クリック&トライ」の利用拡大。
  • 営業利益減: コロナ禍からの回復期に増加した旧年品在庫高の調整、粗利益率の低下、賃上げ等のコスト増。
  • 当期純利益増: 繰延税金資産の計上。
• リスク要因:
  • 気候変動への対応。

戦略と施策

• 現在の戦略:
  • 「社員の多様な個性をいかしたお客さま中心の経営」により地球と共生する「潤いと彩り」のある生活づくりに貢献する『生活文化創造企業』として前に進み続ける。
• 進行中の施策:
  • OMOサービス「クリック&トライ」の利用拡大。
  • ウィゴー事業の黒字化。
• セグメント別施策:
  • 23区: 最大基幹ブランドの更なる進化
  • アンフィーロ: 23区に次ぐ基幹ブランドへの成長
  • ATON: 本格的な海外展開を見据えた流通の開拓
  • KASHIYAMA: ビジネススーツ復権への起爆剤、急成長で売上高100億円を目指す
  • WEGO: 中長期ビジョンとして売上高500億円規模を目指す (国内400億円、海外100億円)
  • 大和: 新たな流通開発、新たなビジネスモデルの確立
  • 海外事業:
    • ヨーロッパ(『JOSEPH』事業): 不採算店舗の閉鎖やロンドン本社にパリオフィスを統合等の事業構造改革を終え、新たな成長へ
    • アメリカ (『J.PRESS』事業): 実績ある現地人財を登用、体制の再構築により黒字化に向けた事業構造改革を推進
    • アジア: 主要パートナーとの連携による販売事業、およびオーダースーツ生産事業の強化

将来予測と見通し

• 業績予想:
  • 売上高: 2,300億円 (前期比 +10.4%)
  • 営業利益: 115億円 (前期比 +13.3%)
  • 当期純利益: 100億円 (前期比 +17.4%)
• 中長期計画:
  • 2026年度に当期純利益100億円以上を1年前倒しで達成する見通し。

配当と株主還元

• 配当方針:
  • 株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、配当性向の目安を通期で40%以上とし、安定的で業績に連動した適正な利益配分を行う方針。
• 配当実績:
  • 2025年度は中間配当として14円、期末配当として16円、合計30円の配当を予定(2024年度の26円から4円の増配を計画)。

製品やサービス

• 製品: 主要ブランドの商品
• サービス: OMOサービス「クリック&トライ」

重要な注記

• リスク要因:
  • 気候変動への対応。
• その他:
  • 2025年度より、取締役(社外取締役を除く)及び執行役員に対し、保有自己株式を活用した譲渡制限付株式報酬制度を導入する予定。

上記の内容は、AIによる自動要約に基づいて作成されたものであり、正確性や網羅性について保証するものではありません。内容の解釈や利用に際しては、必ず公式の決算説明 をご参照ください。信頼性を確保するよう努めていますが、情報の完全性についてはご自身での確認をお願い致します。

企業情報

このレポートは、AIアドバイザー「ジニー (2.1.1)」によって自動生成されました。

本レポートは、不特定多数の投資家に向けた一般的な情報提供を目的としており、個別の投資ニーズや状況に基づく助言を行うものではありません。記載されている情報は、AIによる分析や公開データに基づいて作成されたものであり、その正確性、完全性、適時性について保証するものではありません。また、これらの情報は予告なく変更または削除される場合があります。

本レポートに含まれる内容は、過去のデータや公開情報を基にしたものであり、主観的な価値判断や将来の結果を保証するものではありません。特定の金融商品の購入、売却、保有、またはその他の投資行動を推奨する意図は一切ありません。

投資には元本割れのリスクがあり、市場状況や経済環境の変化により損失が発生する可能性があります。最終的な投資判断は、すべてご自身の責任で行ってください。当サイト運営者は、本レポートの情報を利用した結果発生したいかなる損失や損害についても一切責任を負いません。

なお、本レポートは、金融商品取引法に基づく投資助言を行うものではなく、参考資料としてのみご利用ください。特定の銘柄や投資行動についての判断は、個別の専門家や金融機関にご相談されることを強くお勧めします。